Emploi | Gestionnaire marketing et communications
La Fédération de golf du Québec (Golf Québec) est l’organisme directeur du golf qui a comme vision d’être le leader et la référence de la pratique du golf au Québec. Sa mission est d’accroître la participation, de développer l’excellence, de promouvoir et de régir la pratique du golf.
Elle représente plus de 46 000 membres dans près de 260 clubs du Québec et de l’est de l’Ontario. Golf Québec offre des programmes tels que First Tee – Premier départ Québec, les règles du golf, l’évaluation de parcours et le système universel de handicap. Golf Québec supervise également diverses compétitions amateures de niveaux régional et provincial.
Golf Québec est à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à son équipe du marketing et des communications. La personne sélectionnée pour pourvoir ce remplacement de congé de maternité travaillera à temps plein en collaboration avec le directeur général adjoint ainsi qu'avec le personnel des autres secteurs d'activités de Golf Québec. Cette personne aura une bonne connaissance de l’industrie du golf et, idéalement, possédera de l’expérience pertinente à l'exécution de ses tâches.
Description des tâches
Remplacement de congé de maternité
- Rédiger le plan de communication, établir la stratégie de diffusion et monter le calendrier éditorial;
- Rédiger, monter et diffuser l’infolettre (e-Golf Québec);
- Création de contenu (textes, photos, visuels et montages vidéo);
- Gérer et alimenter les différents réseaux sociaux;
- Collaborer à la campagne Sortez, golfez;
- Monter le Rapport annuel;
- Collaborer à l’organisation et à l’exécution des événements identifiés dans les ententes de partenariats incluant la visibilité des commanditaires et la stratégie de contenu;
- Assurer plusieurs suivis logistiques (design, production, livraison et installation des différents visuels et d’items promotionnels) en lien avec la tenue des événements et d’autres initiatives de partenaires;
- Contribuer à des séances de « brainstorming » avec les différents départements;
- Participer à l’exécution des éléments livrables identifiés dans les ententes de commandites;
- Rédiger des lettres et envoyer différents documents, courriels et autres;
- Assurer la compilation et l’analyse de données pour l’évaluation des ententes de partenaires;
- Assurer la compilation et l’analyse de données des initiatives du plan de communication;
- Participer aux rencontres avec les partenaires et l’équipe de partenariats.
Compétences requises
- Bilingue avec un excellent français écrit;
- Très bonne connaissance des médias traditionnels et des réseaux sociaux;
- Connaissance de Microsoft Office 365 indispensable;
- Connaissance en graphisme, maîtrise de Canva, connaissance d’Adobe Photoshop, ou d’un logiciel équivalent un atout de taille;
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
- Autonomie;
- Habileté à gérer les priorités et le temps;
- Permis de conduire valide au Québec.
Exigences du poste
Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité dont la durée peut s’étendre de novembre 2023 à février 2025.
- 1 à 2 ans d'expérience;
- Certificat ou diplôme d'un collège; d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire.
Conditions de travail
- Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER);
- Programme d'assurance collective (individuelle ou familiale);
- Assurance vie;
- Assurance salaire de courte et de longue durée (invalidité);
- Assurance soins médicaux (incluant hospitalisation et services médicaux, médicaments, services des professionnels de la santé, soins dentaires, examen de la vue, lunettes et lentilles);
- Forfait cellulaire à discuter;
- Ordinateur portable fournis;
- Télétravail possible;
- Horaires flexibles;
- Stationnement inclus à la Maison du Loisir et du Sport.
Pour postuler, veuillez transmettre votre CV à :
Fédération de golf du Québec
7665, boul. Lacordaire, 3e étage, Montréal QC H1S 2A7
GOLF QUÉBEC EST UN EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE.
Nous remercions toutes celles et tous ceux qui nous feront parvenir leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 octobre 2023.